Керівник відділу продажу логістичних послуг

Основні обов’язки:

• Формування команди з “нуля”, побудова ефективної роботи відділу продажів;
• Виконання поставлених планів продажів, участь у плануванні фінансових цілей для відділу;
• Постановка цілей та завдань, контроль ефективності роботи на систематичній основі;
• Навчання та розвиток команди як у професійних компетенціях, так і в особистісних, для досягнення кращих результатів;
• Завдання щодо пошуку та залучення клієнтів — робота з холодною базою, існуючою базою, вхідними гарячими лідами;
• Ведення переговорів, презентація нашого пакету послуг, вирішення завдань клієнта через підбір найкращого сервісу, укладання угод (узгодження вартості, підписання договору, оформлення замовлення), контроль реалізації проєкту;
• Аналіз результатів, ведення CRM та іншої необхідної звітності;
• Виконання плану продажів та реалізація плану розвитку клієнтів.

Основні вимоги до нашого кандидата:

• Успішний досвід управління командою з трьох і більше менеджерів;
• Досвід роботи з B2B клієнтами від пошуку до розвитку;
• Вміння планувати, ставити завдання, керувати ефективністю як своєю, так і команди;
• Ефективна комунікація як обов’язкова вимога: вміння продати своє рішення, захистити свою ініціативу, вирішити будь-яку складну ситуацію з партнером, клієнтом або підлеглим;
• Відповідальність як перед компанією, так і перед клієнтом;
• Високий рівень самосвідомості, зрілість;
• Націленість на результат, системність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень доходу (ринкова ставка + квартальна система мотивації);
• Варіанти графіку роботи (гібридний, повний, віддалений);
• Робота зі справжньою командою професіоналів;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.